Zit duurzaamheid in je DNA? Beweeg je je makkelijk tussen beleid en praktijk en geloof je in vitale, wendbare en competente medewerkers? Dan zoeken we jou!

Vanaf 1 september a.s. zoeken we namelijk een nieuwe collega in de rol van:

Adviseur Duurzame inzetbaarheid en re-integratie

(24 uur per week)

Wat ga je doen?
Als Adviseur Duurzame inzetbaarheid en re-integratie ben je de spil in het begeleiden en coördineren van het (complexe) verzuimproces van onze medewerkers. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, bedrijfsarts en andere interne en externe stakeholders om de inzetbaarheid van medewerkers van het Roessingh te bevorderen.

Je bewaakt de voortgang van dossiers, ondersteunt leidinggevenden bij uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter en levert actief input voor het Arbo – en gezondheidsbeleid en de operationele uitvoering daarvan. Je signaleert knelpunten, adviseert proactief over verzuimpreventie en vitaliteit daarnaast voer je regie op re-integratietrajecten, zowel 1e als 2e spoor. Ook lever je een actieve bijdrage aan verdere beleidsontwikkeling op het gebied van vitaliteit en preventie. Het analyseren van data rondom verzuim en signaleren van trends c.q. knelpunten binnen teams maakt ook onderdeel uit van je rol.

Wij vragen

• Afgeronde opleiding HR, arbeids – en organisatiepsychologie, of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in soortgelijke functie;
• Grondige kennis van sociale zekerheid, relevante wet – en regelgeving (zoals WvP, WIA, ZW) dan wel een aanvullend opleiding op het gebied van verzuim (zoals Regie op Verzuim);
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
• Ervaring met AFAS;
• Analytisch sterk met een resultaatgerichte en oplossingsgerichte houding;
• Proactieve werkhouding en een dienstverlenende instelling;
• Ervaring met complexe casuïstiek en multidisciplinaire samenwerking.

Wij bieden

• Een contract voor in eerste instantie de duur van 1 jaar;
• Een contractuele arbeidsduur per week van 24 uur per week;
• Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring in FWG 55 tot 60;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen.

Daarnaast kun je rekenen op:

• veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling;
• een collegiale en prettige werksfeer;
• een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33%.

Wie zijn wij?

Roessingh, Centrum voor Revalidatie vindt dat iedereen een plek verdient in de samenleving. Als een ongeval, ziekte of aandoening je treft, moet je opnieuw je plek vinden: thuis, op het werk, op school. Medisch specialistische revalidatie betekent je toekomst herwaarderen. Daar helpen we bij. Dagelijks zetten wij ons met behulp van onze concern- en samenwerkingspartners voor in.

Binnen het Roessingh ga je werken op de afdeling P&O. Een team met allemaal betrokken collega's, waarbij je specifiek samenwerkt met twee naaste collega's van Arbo, gezondheid en verzuim.

Kom jij ons versterken?

Ben je enthousiast geworden? Dan zien we je reactie graag tegemoet! Solliciteer voor 12 augustus 2025 via ZorgSelect.

Wil je eerst meer informatie of heb je vragen? Neem dan contact op met Ab Reitsma of Stephanie Huttenhuis van de afdeling P&O via: 053 - 487 5422 of 053-487 5057.

Bij indiensttreding word je gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor te leggen.

De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld.