Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers en zorgen dat opleidingen en trainingen soepel verlopen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Medewerker Leren & Ontwikkelen
Gemiddeld 24-28 uur per week
Wat ga je doen?
Als Medewerker Leren & Ontwikkelen ben jij een belangrijke schakel in alles wat met leren en ontwikkelen te maken heeft. Jij zorgt ervoor dat trainingen goed georganiseerd zijn, systemen optimaal functioneren en collega’s eenvoudig hun weg vinden naar scholingen. Je ondersteunt bij het tot stand komen, het uitvoeren en evalueren van leertrajecten. Je stemt regelmatig af met leidinggevenden, medewerkers en opleiders en werkt nauw samen met de adviseur Leren & Ontwikkelen.
- Plannen, organiseren en administratieve registraties van trainingen, leerprogramma’s en stages.
- Organiseren van alle logistiek rondom trainingen: ruimtes, materialen, catering, presentielijsten en communicatie.
- Informeren en begeleiden van medewerkers en leidinggevenden over leeractiviteiten en procedures rond scholingsaanvragen.
- Uitleg geven over het gebruik van de digitale leeromgeving aan trainers en medewerkers.
- Ondersteunen van L&O-projecten zoals het leiderschapsprogramma.
- Onderhouden van contacten en organiseren van trainingen in samenwerking met interne en externe opleiders.
- Verzamelen van feedback en evaluaties rond leeractiviteiten.
- Bijhouden, inrichten en aanvullen van onze digitale leeromgeving.
- Het signaleren én doorvoeren van verbeteringen in processen en systemen.
- Bijdragen aan verdere professionalisering van leren en ontwikkelen binnen de organisatie.
Wat verwachten wij van jou?
Je bent een energieke collega die overzicht creëert en structuur aanbrengt. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende taken, denkt vooruit en zorgt dat alles soepel en tot in de puntjes geregeld is. Daarnaast:
- Heb je minimaal een afgeronde relevante Mbo-opleiding niveau 4.
- 1-3 jaar ervaring binnen het vakgebied P&O en/of L&O én ervaring met projectmatig werken. Ben je net afgestudeerd HBO HRD of Opleidingskunde, dan nodigen we je uit te solliciteren.
- Je hebt ervaring met digitale systemen, waaronder een Leer Management Systeem is een pré.
- Werk je gestructureerd en nauwkeurig.
- Denk je oplossingsgericht en breng je dit in praktijk.
- Ben je tekstueel vaardig, je weet informatie helder en doeltreffend te formuleren.
Wat bieden wij?
- Een contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
- Salaris in schaal FWG 45 (€ 3.164 - € 4.261 bruto per maand op basis van 36 uur).
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen inbreng.
- 8,33% eindejaarsuitkering, vakantiegeld, persoonlijk levensfasebudget (PLB).
- Goede werksfeer en toegang tot GoodHabitz.
- De overige arbeidsvoorwaarden worden geregeld overeenkomstig de CAO Ziekenhuizen.
Kom jij ons versterken?
Ben je enthousiast geworden? Dan zien we je reactie graag tegemoet! Solliciteer uiterlijk 7 juni 2026 via Zorgselect. Wil je eerst meer informatie of heb je vragen?
Neem dan contact op met:
- Lieke Zuidwijk, adviseur Leren & Ontwikkelen telefoonnummer 053-487 5155.
- Ab Reitsma, Hoofd P&O telefoonnummer 053-487 5422.
Bij indiensttreding word je gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Wil je meer weten over Roessingh? Neem dan een kijkje op onze website www.roessingh.nl