Mogelijk werken sommige onderdelen van onze website niet naar behoren. Voor een optimale beleving bekijkt u onze website het beste in Chrome of Firefox.
Help jij Roessingh met jouw bedrijfskundig inzicht en aandacht voor medewerkers op weg naar het 100-jarig jubileum? Om goed in te kunnen spelen op de zich snel opvolgende ontwikkelingen in de zorg zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste
Je bent direct leidinggevende van de teams Medisch Secretariaat en Planning. Deze teams hebben een belangrijke rol om behandelingen aan onze patiënten aan te bieden. Als teamleider ben je met je teams werkzaam voor de teams van Dwarslaesie, Orthopedie, Pijnrevalidatie, Hersenletselteam en Kinderrevalidatie. Jij bent dé schakel tussen de revalidatieartsen, collega-teamleiders en medewerkers van de verschillende behandelteams.
Jij regelt alles voor en binnen jouw teams; van het ontwikkelen en implementeren van beleid, het opstellen van de begroting tot het leidinggeven aan je teamleden. Je werkt nauw samen met het sectormanagement en je collega-teamleiders. Kortom; een functie waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt. In april 2025 is Roessingh overgestapt op een nieuw elektronisch patiëntendossier. Deze overstap heeft grote impact gehad op de werkzaamheden voor de afdelingen Medisch Secretariaat en Planning. Daarnaast is het omgaan met schaarse (behandel)capaciteit een steeds belangrijk wordend vraagstuk binnen de zorg. Deze onderwerpen vormen een belangrijk deel van jouw functie.
Wij zoeken een echte teamplayer die streeft naar het best mogelijke resultaat voor onze patiënten, medewerkers én organisatie. Je neemt graag het voortouw, maar je laat ook jouw medewerkers met hun talenten floreren. Je gaat graag de dialoog aan en neemt besluiten op basis van feiten en waarnemingen, ook al zijn die niet altijd populair. Als schakel tussen alle betrokkenen ben jij van nature een verbinder; binnen je team, tussen je teams en met andere afdelingen. Jij beschikt dan ook over een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit. Jij maakt je snel processen eigen en kan hierdoor de impact van storingen of wijzigingen snel overzien. Je hebt ervaring met capaciteitsmanagement.
Kortom, wij zoeken een stevige daadkrachtige en enthousiaste collega, met (minimaal) hbo-werk- en denkniveau, aantoonbare leidinggevende ervaring en een afgeronde managementopleiding
De vacature is in beginsel voor 32 uur en er is, afhankelijk van je opleiding en ervaring, zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Bij uitzondering is minimaal 28 uur verdeeld over 4 werkdagen bespreekbaar. Inschaling vindt, afhankelijk van je ervaring, indicatief plaats in functiegroep 60 (minimaal € 4.001,00 en maximaal € 5.861,00 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek). De overige arbeidsvoorwaarden zijn geregeld conform de CAO Ziekenhuizen.
Daarnaast kun je rekenen op:
Roessingh, Centrum voor Revalidatie vindt dat iedereen een plek verdient in de samenleving. Als een ongeval, ziekte of aandoening je treft, moet je opnieuw je plek vinden: thuis, op het werk, op school. Medisch specialistische revalidatie betekent je toekomst herwaarderen. Daar helpen we bij. Dagelijks zetten wij ons met behulp van onze concern- en samenwerkingspartners voor in.
Onze patiënten zijn zeer tevreden over de kwaliteit van onze zorgverlening en ook zeer enthousiast over de bevlogenheid en betrokkenheid van onze medewerkers. Iets om trots op te zijn! Onze medewerkers zijn op hun beurt het meest trots op de goede onderlinge samenwerking, de collega’s en de patiëntgerichtheid.
Ben jij enthousiast geworden? Dan zien we je reactie graag tegemoet. Solliciteer uiterlijk 7 juli 2025 via ZorgSelect 141185. Wil jij eerst meer informatie of heb je vragen? Neem dan contact op met Sandra Coens, teamleider (a.i.) op telefoonnummer 06-25050153 (dinsdag t/m woensdag).
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de deze procedure. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 15 juli 2025 en/of woensdag 16 juli 2025.
Bij indiensttreding word je gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor te leggen.